近日，一组照片在全球社交媒体上刷屏：印度一处机场的跑道上，密密麻麻坐满了埋头答题的考生，场面宛如大型露天考场。这不是什么行为艺术，而是印度政府一场真实的招聘笔试——8000名考生争夺仅187个岗位，录取比例低至约2.3%。当“求职难”以如此具冲击力的画面呈现时，它戳中的早已不仅是印度社会的痛点，更是全球年轻人共同面临的生存焦虑。
一、跑道上的考场：荒诞场景背后的残酷现实
机场跑道，本是飞机起降的专用区域，却临时变成了巨型考场。考生们席地而坐，以膝盖为桌，在烈日或风沙中奋笔疾书。这种“奇观”的直接原因是报考人数远超预期，当地常规考场根本无法容纳。但更深层看，它赤裸裸揭露了两个现实：一是印度公共部门职位巨大的吸引力——“铁饭碗”意味着稳定收入、社会地位和福利保障，尤其在就业市场波动时期；二是青年就业压力的爆炸性增长，8000:187的数字背后，是无数家庭倾尽资源支持子女备考的缩影，也是教育产出与市场需求严重错位的体现。
二、187个岗位，8000份希望：公共职位为何如此“香”？
在印度，政府工作常被称为“终身饭碗”。除了稳定的薪水和养老金，它还附带较高的社会声誉、相对宽松的工作节奏以及各种补贴。对于许多中下层家庭而言，子女进入政府体系几乎是实现阶层跨越最可靠的路径。然而，岗位数量极其有限——这次招聘的187个职位，可能涉及基层行政、技术岗位等，却需要面对近8000人的激烈竞争。这种“千军万马过独木桥”的景象，不仅考验着考生的耐力，更折射出私营领域优质机会的匮乏与经济结构的失衡。
三、从“公考热”到“跑道考”：全球青年就业困境的缩影
印度的“跑道考场”虽显极端，但其映射的问题具有全球性。从东亚的“考试地狱”到欧美青年面临的“零工经济”不稳定，高质量岗位的稀缺与青年人口就业需求之间的矛盾日益突出。当教育投入不断加大，而市场无法提供足够匹配的职位时，激烈的竞争便会催生出各种超常规场景。跑道考试与其说是个笑话，不如说是一面镜子，照出了经济增长、教育政策与就业市场之间的深层断裂。它提醒我们：如果社会不能创造足够多元、有尊严的就业机会，那么“内卷”将不断突破想象力的边界。
四、超越嘲笑：我们该如何看待这种“拼命”？
面对这样的画面，初看或许觉得荒诞，细想却只剩沉重。这些坐在跑道上的年轻人，不是“奇葩”，而是在有限选项中竭力争取未来的奋斗者。他们的“拼命”，既是对体制的信任投票，也是对现实困境的无奈回应。社会需要的不是居高临下的调侃，而是对就业生态的严肃反思：如何创造更多元的上升通道？如何让私营领域同样具有吸引力？如何让教育真正赋能青年，而非仅仅制造应试者？
跑道终会恢复原用途，但8000名考生的命运考题，仍悬而未决。当求职竞争激烈到需要占用机场，这已不仅是一个国家的新闻，更是给所有人的警示：在通往尊严劳动的道路上，我们究竟还需要铺设多少条“跑道”？
你对这种极端求职现象怎么看？如果是你，会加入这样的竞争吗？在评论区聊聊你的观点吧。
话题相关搜索：点击查看详情